讀完alan的忐忑-收到妳的訊息-在當天花最大力氣寫的一封信，沒有機會在《頂社工》登出，在我的blog內為妳送上.....
Jo Jo：
這刻的我，眼皮已沉重得需要花費氣力去支撐著，但我仍要盡我最大的心力、腦力去完成這篇文章。今晚剛剛present完，好應該讓自己倒頭呼呼大睡去，但昨天妳問到我那篇文章---回應妳所經歷的文章完成沒有？我便知道這篇文章對妳的重要性，促使我不能信口雌黃。
從看到妳遞給我的離職信附帶著的七大離職原因，我已知道妳的離職已幾成事實。縱然這個事實已被我延遲了一次；上次同樣地妳遞給我這封信時，我希望妳想清楚自己的興趣、方向。但這次妳列出的最後三個原因，我無法再逃避、無法再視若無睹：
1. 外邊福利比做機構好，起馬做得好都有人工加。會有動力繼續做下去。
2. 做YA(青年大使)，只有4000元，簡直令我自尊不斷下跌。有時連自已都睇唔起自已。難道我只係值4000元咁少。
3. 集思會增取YA、PA、PC薪酬問題，同工提到YA增取幾百元人工已很不錯，因為加左起碼有個認同感，我心想，如果真的加左，都不能維持生計。
從來工作都是透過工作倫理(work ethic)去維持人的尊嚴、肯定人的存在價值，但妳說這份工作反而令妳個人自尊不斷下跌，自己都看不起自己；妳又對我說不敢向別人說現在妳的工作及薪金，相信這個困擾不是一朝一夕，一想到此，我便對妳離開的決定加多幾分認同。
是的，這份工作，縱然帶給妳滿足感，但沒有穩定感；縱然帶給妳學習機會，但沒有晉升機會；縱有薪金，但沒有增薪；縱然支撐到妳的生活，但支撐不到妳家人的生活。但另一方面，工作卻帶給妳，工作中的貧窮(working in poor)、無力感(helplessness)、自卑感(sense of inferiority)。難怪，沒有前景的工作怎樣令人有動力繼續下去、撐下去。
計算著妳和其他青年大使的薪金$4000，每星期44小時，每個月即176小時，時薪是$22.7。$22.7，比起我們經常大加撻伐的「老麥」員工薪酬，只是多一點點點點；但卻欠缺加薪晉升的機會。當我們爭取最低工資的時候，我們身邊竟然有一班備受忽略的人正領取不合理的薪酬，薪酬公義在哪裡？當大部份同工為自己薪酬爭取(但這絕對不是最主要我們反抗的原因)的同時，在我們身邊的妳們又有沒有被看到？
妳可能會說：「同人唔同命，同「遮」唔同柄！」這是命運使然。
我會回應，那要看你是在那個國家的「遮」了，妳看法國及歐洲的社會運動，工人/學生/公民會因多幾小時的工作、少一兩天的假期、不公義的就業政策示威、遊行、罷工。他/她們堅定相信自己的身份，相信自己工作的價值。他/她們有權去為更公平的待遇作出抗爭，他/她們認為不需要勉強自己提升至某個階級(class)，生活才得改善，而是承認自己的工作、身份，值得擁有受尊重的地位、不為生活擔憂的薪金。
但在香港，低下層的社會想像是要靠自己的努力或提升子女的教育，去改善自己及家人的生活，這絕對符合政府及社會意識形態對市民的要求，自己為自己負責，將問題個人化(personalization)，絕不會想到可以透過社會模式(social model)去改善。絕不會想到是這個社會不能配合您的需要，致令您們過著這樣的生活，令妳活在邊緣下；我們還毫不察覺妳的處境，經常問妳為什麼不和我們吃飯，自己煮食，我變成一個多麼可笑的去權(disempowerment)者。這讓我知道，生活的細微處處彰顯了權力關係的不平等，而我則站在高高的位置上。
妳說自己與我的年紀相差兩三年，我已有我的「事業王國」，妳亦急需建立屬於妳的「事業王國」。我在妳面前笑了，首先是妳說「事業王國」時的抑揚頓挫，令我哭笑不得；第二，就是我沒有建立我的「事業王國」。但我想問妳要建立的「事業王國」，誰說這是需要的？又誰界定這個年紀是要開始建立呢？我想說不要被「事業王國」的論調埋沒了妳的興趣及志向。
而我與妳的年紀和現在薪酬的差距，只是這個社會所造成，而不是個人能力的高低。當有一天，社會不重視學術成績而重視製作壁報的創意、製作海報的藝術感、運用電腦製作的技巧，我便不是今天的我，妳亦不是今天的妳，我們的身份、待遇便可能來個180度的大轉變。但妳說得對，縱然三月可能有新工種給青年人，但只是給會考5科合格的青年人，對於那些沒有5科合格的，可能仍要維持這種邊緣化的生活，政府是沒有為他/她們作打算的。
寥寥數字，未能改變社會的牢固，未能改變妳的前景，但只可表達我對妳的尊重及欣賞。
還記得
當日天氣：天朗氣清
當日心情：烏雲密佈
Yin
寫於2007年11月21日凌晨
p.s.縱然妳因責任而留至3月，仍無礙這封信內的背後意思
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